作者｜朱振鑫
头图｜视觉中国
行业无高低贵贱之分，但现实中的行业薪酬的确会有明显的差异。分析行业的薪酬前景和投资价值，本质上方法论是一样的，只不过站的视角不同，讨论行业薪酬不能站在股东视角，而必须站在从业人员的视角。影响行业薪酬的因素有很多，第一大因素是就业需求的刚性和成长性，关键是要顺应未来的宏观发展趋势，上期我们讲了人口老龄化和少子化两个趋势，今天我们继续讲解。
三是消费升级，以新中产和高净值人群为主要服务对象的高品质消费行业岗位会趋于增加。近几年大家都在讨论消费降级，认为我们可能像日本一样进入“低欲望”社会，这的确是客观存在的一种现象，尤其是中低收入群体。
但与此同时，中高收入群体的消费升级也没有停下脚步，两者并不矛盾。我们和日本最大的区别在于，日本进入所谓的低欲望社会时人均GDP已经超过4万美元，最夸张的时候奢侈品消费甚至占据全球三分之二的份额，而我们目前的人均GDP才不到1.3万美元，未来还有很大的提升空间。只要中国经济不发生系统性危机，中高收入群体就还会不断壮大，而随之而来的消费升级将带来更多的高端消费需求。
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